De cijfers in het kort
Iedere berekening op deze site wordt volledig geanonimiseerd bewaard: we slaan geen namen, bedragen of exacte data op, alleen de klasse waarin een berekening valt (bijvoorbeeld “32 tot 36 uur per week”) en het weeknummer. Zo ontstaat een uniek beeld van hoe werkend Nederland zijn verlof uitrekent. Hieronder de belangrijkste uitkomsten over 8 weken, van week 37, 2026 tot en met week 44, 2026.
Voltijd, deeltijd of tijdelijk?
De grootste groep berekeningen valt in de categorie Met einddatum (tijdelijk / uit dienst) (48,4%). We leiden dit af uit de invoer: is er een datum uit dienst ingevuld, dan telt de berekening als een tijdelijk of aflopend contract; werkt iemand minder uren dan de fulltime werkweek, dan als parttime. Opvallend: 53,2% rekent met een parttime werkweek, wat past bij het hoge aandeel deeltijdwerk in Nederland.
Hoeveel uur werken mensen?
De meest voorkomende werkweek in de berekeningen is 40 uur (30,6%). De mediaan ligt op 32 uur per week. Omdat de wettelijke verlofopbouw recht evenredig is met je werkuren, bepaalt dit getal direct hoeveel verlof je opbouwt. Hoe dat precies samenhangt, zie je op verlofuren per werkweek.
Hoeveel verlof komt eruit?
De grootste groep komt uit op 160 – 200 uur (20 – 25 dagen) per jaar (32,3%). De mediaan bedraagt 168 verlofuren, ongeveer 21,0 dagen bij een achturige werkdag. Dat ligt boven het wettelijk minimum, wat logisch is: veel mensen laten het standaard aantal van 200 verlofuren staan (53% van de berekeningen), oftewel 25 dagen inclusief bovenwettelijke dagen. Wat wettelijk het minimum is, lees je bij de soorten verlof.
Verlofuren gedeeld door 8 geeft het aantal verlofdagen. De klassen zijn vaste bandbreedtes; exacte uitkomsten worden nooit opgeslagen.
Wat kun je met deze cijfers?
De verdeling geeft context bij je eigen situatie. Kom jij met je berekening in dezelfde klasse uit als de grootste groep, dan zit je rond het niveau waar de meeste bezoekers op uitkomen. Val je daar duidelijk onder, dan kan dat een reden zijn om je verlofafspraken naast je cao of arbeidscontract te leggen.
- Vergelijk je werkweek met de mediaan van 32 uur.
- Check of je verlof boven het wettelijk minimum zit (4× je werkuren per week).
- Gebruik het als startpunt voor een gesprek over bovenwettelijke dagen of het uitbetalen van verlof.
Over deze data & methode
Deze pagina wordt automatisch samengesteld uit de anonieme berekeningen die bezoekers op verlofberekenen.nl maken. Per berekening bewaren we uitsluitend de bandbreedte (bucket) waarin de werkuren en verlofuren vallen, de contractvorm en het startkwartaal, plus het ISO-weeknummer. Er worden geen exacte data, IP-adressen of andere persoonsgegevens opgeslagen, en berekeningen zijn niet naar personen te herleiden.
De cijfers zijn gebaseerd op 62 geldige berekeningen over 8 weken. Berekeningen met onmogelijke invoer (bijvoorbeeld 0 of extreem veel werkuren) laten we buiten beschouwing. Het gaat om het gedrag van bezoekers van deze site en is geen officiële CBS- of cao-statistiek. Laatst bijgewerkt: 29-10-2026.
Meer weten over hoe we met gegevens omgaan? Lees onze privacyverklaring.