Bereken je verlofuren, vakantiedagen en opbouw per maand
Vul je gegevens in en klik op 'Bereken mijn verlof' om je verlofuren, verlofdagen en maandelijkse opbouw te zien.
Word je ziek, dan verandert er iets aan je loon en soms aan je verlof. Kies je situatie en zie wat voor jou geldt, met bronnen.
Het wettelijk minimum is 4 keer het aantal uren dat je per week werkt. Werk je 40 uur, dan bouw je minimaal 160 verlofuren (20 dagen) per jaar op. Werk je 24 uur, dan is dat 96 uur (12 dagen).
Wettelijk verlof is het minimum dat de wet voorschrijft (4x je werkuren per week). Bovenwettelijk verlof zijn de extra dagen die je werkgever of cao daarbovenop geeft. Ze hebben verschillende vervaltermijnen — meer daarover op soorten verlof.
Ja. Naast je vakantieverlof kennen we in Nederland onder meer ouderschapsverlof, (aanvullend) geboorteverlof, kort- en langdurend zorgverlof en calamiteitenverlof. Elk type heeft eigen regels en soms een uitkering via het UWV.
Wettelijke verlofuren vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin je ze opbouwde. Bovenwettelijke uren verjaren pas na 5 jaar. Neem daarom eerst je oudste wettelijke uren op.
In Nederland groeit je verlof recht evenredig mee met je werkuren. De basisregel: je bouwt per jaar minimaal vier keer het aantal uren dat je per week werkt op aan wettelijk verlof. Werk je 30 uur per week, dan is dat 120 verlofuren per jaar, oftewel 15 dagen bij een achturige werkdag.
Deze calculator rekent bewust in uren, niet alleen in dagen. Een “dag” verlof is namelijk niet voor iedereen even lang: wie in diensten van 6 of 9 uur werkt, heeft aan hetzelfde aantal uren een ander aantal dagen. Door in uren te rekenen klopt de opbouw ongeacht je rooster.
Bovenop het wettelijke verlof geven veel werkgevers bovenwettelijke dagen. Die staan in je arbeidsovereenkomst of cao. Een fulltimer met 200 verlofuren heeft bijvoorbeeld 160 wettelijke plus 40 bovenwettelijke uren — samen 25 vakantiedagen.
Start je halverwege het jaar, dan bouw je naar rato op. Vul je datum in dienst in en de calculator houdt daar rekening mee. Ga je uit dienst met verlof over, dan wordt dat aan het einde van je dienstverband uitbetaald.
Let op: naast vakantieverlof zijn er bijzondere verlofvormen zoals ouderschaps-, zorg- en geboorteverlof. Die bouw je niet op via deze formule; ze hebben eigen wettelijke regels. Een overzicht staat op soorten verlof.
Verlofdagen zijn niet de enige manier om meer vrije tijd te krijgen. Kom je elk jaar dagen tekort, dan kan een vaste vrije dag per week meer opleveren dan een paar extra bovenwettelijke dagen. Door belasting en toeslagen kost dat netto vaak minder dan je bruto inlevert. Op minderwerkenberekenen.nl zie je wat een dag minder werken jou netto per maand kost.
Denk je al verder vooruit en wil je vóór je AOW-leeftijd stoppen? Dan gaat het niet om verlofuren, maar om de jaren die je zelf moet overbruggen. Op eerderstoppenberekenen.nl bereken je hoeveel geld je nodig hebt om eerder te stoppen met werken.
Iedere berekening op deze site wordt volledig geanonimiseerd bewaard. Daaruit stellen we openbare analyses samen over hoe werkend Nederland zijn verlof uitrekent — zonder namen, bedragen of exacte data.