De basisregel: verlof groeit mee met je uren
In Nederland is de wettelijke verlofopbouw recht evenredig met je werkuren. Het wettelijk minimum is 4× het aantal uren dat je per week werkt. Werk je 40 uur, dan bouw je minimaal 160 verlofuren (20 dagen) per jaar op; werk je 24 uur, dan is dat 96 uur (12 dagen). Veel werkgevers geven daar bovenop nog extra, bovenwettelijke dagen. In de laatste kolom zie je hoeveel verlof je per maand opbouwt bij het veelvoorkomende totaal inclusief bovenwettelijk.
| Werkweek | Wettelijk minimum | In dagen (8 uur) | Vaak inclusief bovenwettelijk | Opbouw / maand |
|---|---|---|---|---|
| 16 uur | 64 uur | 8 dagen | 80 uur (10 dagen) | 6,7 uur |
| 24 uur | 96 uur | 12 dagen | 120 uur (15 dagen) | 10,0 uur |
| 32 uur | 128 uur | 16 dagen | 160 uur (20 dagen) | 13,3 uur |
| 36 uur | 144 uur | 18 dagen | 180 uur (22,5 dagen) | 15,0 uur |
| 40 uur | 160 uur | 20 dagen | 200 uur (25 dagen) | 16,7 uur |
De kolom “inclusief bovenwettelijk” is een veelvoorkomend voorbeeld (25 verlofdagen fulltime), geen wettelijk recht. Je exacte aantal staat in je cao of arbeidscontract.
Wat bezoekers werkelijk uitrekenen
De kruistabel hieronder combineert de werkweek met de verwachte verlofuren uit 62 berekeningen. Elke rij toont, per werkweek, hoe de uitkomsten verdeeld zijn over de verlofklassen. De donkerste cel per rij is de meest voorkomende combinatie. Bij een werkweek van 40 uur komt 53% uit op 240+ verlofuren per jaar.
| Werkweek \ verlofuren | < 80 | 80–120 | 120–160 | 160–200 | 200–240 | 240+ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| < 20 uur | 50% | 0% | 0% | 0% | 50% | 0% |
| 20 – 24 uur | 0% | 100% | 0% | 0% | 0% | 0% |
| 24 – 28 uur | 0% | 27% | 64% | 0% | 9% | 0% |
| 28 – 32 uur | 0% | 0% | 60% | 20% | 0% | 20% |
| 32 – 36 uur | 0% | 0% | 27% | 73% | 0% | 0% |
| 36 – 40 uur | 0% | 0% | 14% | 29% | 57% | 0% |
| 40 uur | 0% | 0% | 0% | 21% | 26% | 53% |
| > 40 uur | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | 0% |
Percentages zijn per rij (per werkweek) berekend en tellen daardoor per rij op tot 100%. Verlofuren gedeeld door 8 geeft het aantal dagen.
Waarom parttimers vaak “meer” lijken op te bouwen
In verhouding tot hun uren bouwen parttimers en fulltimers evenveel op. Een 40-urige kracht met 200 verlofuren en een 20-urige kracht met 100 verlofuren hebben allebei 25 verlofdagen — alleen duurt een verlofdag voor de parttimer minder klokuren. De tabel laat zien dat lagere werkweken netjes doorschuiven naar lagere verlofklassen, precies zoals de wet voorschrijft.
Twijfel je of je genoeg opbouwt? Reken je eigen situatie na en vergelijk met het wettelijk minimum in de eerste tabel.